Family Owned Businesses

Entender el Legado y la Cultura son las claves

A medida que los núcleos familiares de la propiedad se multiplican y dispersan es más difícil encontrar el sentido de unidad y cohesión. Más allá de encontrar y designar representantes de la propiedad es necesario planificar con tiempo y preparar a las personas que se incorporarán en diferentes funciones. Estas pueden ser tan variadas como Consejo de Familia, Consejo de la Compañía, Primer Ejecutivo, Otras funciones directivas o de representación...
Suele ser más fácil adquirir conocimientos a través de la formación reglada que moldear o potenciar las habilidades innatas de carácter interpersonal.